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À propos de Gesivi Systeme

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Jusqu'à présent Gesivi Systeme a créé 109 entrées de blog.

Bienvenue à notre nouveau formateur Jean-Marc FAUBET

2021-09-14T14:16:55+02:00

Pour cette rentrée nous renforçons notre équipe avec un nouveau formateur ! Jean-Marc FAUBET diplômé d’état d’aide-soignant, éducatif sportif, BEES1 et DEJEPS. Concepteur de la méthode « vigilante woman 47 » (prévention de la violence de rue pour les femmes). Nous lui réservons le meilleur accueil !

Bienvenue à notre nouveau formateur Jean-Marc FAUBET2021-09-14T14:16:55+02:00

LA CONTENTION PHYSIQUE : UN PROBLÈME TOUJOURS D’ACTUALITÉ

2021-08-17T10:00:42+02:00

DU CÔTÉ DES FORCES DE L'ORDRE : DES DÉCISIONS PAS TOUJOURS BIEN ACCUEILLIES Nous avions déjà rédigé un article ("La contention physique dangers et polémiques") suite à la série d'accidents qui avaient endeuillé l'actualité. La polémique avait enflé. Les autorités, interdisant les clés d'étranglement. Ce qui laisse les services de police dans l'embarras: par quoi les remplacer ? Une polémique gonflée par ceux qui sont loin de la réalité et du problème et qui ne mesurent pas la difficulté de cet acte.  Instrumentalisé par des groupes ayant intérêt de discréditer les forces de l'ordre, le politique s'en est mêlé et le [...]

LA CONTENTION PHYSIQUE : UN PROBLÈME TOUJOURS D’ACTUALITÉ2021-08-17T10:00:42+02:00

Après COVID, la reprise du lien social : pas facile, pourquoi ?

2021-06-23T08:23:58+02:00

 « Celui qui a une raison de vivre peut endurer n’importe quelle épreuve, ou presque » Frédéric NIETZSCHE.   La reprise du travail en présentiel après cette crise Covid (espérons que ce soit définitivement terminé) ne semble pas évidente. Même constat dans les activités quotidiennes et les activités sociales et sportives.  Tout le monde languis de reprendre. Mais l’engagement réel ne semble pas au rendez-vous. Autre constat, on relève un regain d’agressivité et une hypersensibilité dans les relations interpersonnelles. Les services de santé, d’accompagnement à la personne, d’éducation et de secours font remonter la même impression. Les relations sont tendues. Les négociateurs du [...]

Après COVID, la reprise du lien social : pas facile, pourquoi ?2021-06-23T08:23:58+02:00

Deux nouveaux articles pour GESIVI dans SST MAG

2021-06-10T10:02:34+02:00

Notre expertise est mise en exergue dans le numéro du mois de juin/juillet/aout de SST MAG ! « La réponse s’organise »  cible les violences au travail et notre co-fondateur, M. Didier JAFFIOL, a contribué à l’écriture de deux articles : « Les bons comportements face aux violences » qui donne des pistes pour réagir au mieux face à plusieurs mises en scène d’évènements violents. « Radicalisation et comportements à risques. Quelles gestions au sein de l’entreprise ? » :  «la radicalisation est un phénomène complexe à appréhender. Des solutions existent néanmoins en entreprise pour repérer les signaux forts et faibles sans stigmatiser. Pour agir et ne pas subir d’actions [...]

Deux nouveaux articles pour GESIVI dans SST MAG2021-06-10T10:02:34+02:00

La radicalisation violente

2021-06-23T11:27:15+02:00

"Tout compromis repose sur des concessions mutuelles, mais il ne saurait y avoir de concessions mutuelles lorsqu'il s'agit de principes fondamentaux." Mahatma Gandhi Ce mémoire a pour finalité de servir de modeste base de travail pour réfléchir à la problématique des radicalisations violentes au sein des sapeurs-pompiers. Une base qui ne demande qu'à être complétée, modifiée car nul n'a la solution. Remerciements Je tiens à remercier chaleureusement les collègues et amis qui m'ont grandement aidés. Je tiens à les mettre en avant car leur expertise bienveillante m'a beaucoup aidé. Certains, devant être anonymisés, se reconnaitront. - Référent du mémoire : Elyamine [...]

La radicalisation violente2021-06-23T11:27:15+02:00

Religion, quel impact a-t-elle sur le fonctionnement de l’entreprise ?

2021-06-09T09:01:29+02:00

Qu’est-ce que le fait religieux en entreprise et comment se révèle-t-il ? Quel impact a-t-il sur le fonctionnement de l’entreprise et le bien-être des salariés ?  Comme pour les années précédentes, l’édition 2020-2021 du Baromètre du Fait religieux en entreprise révèle que 2 répondants sur 3 rencontrent des faits religieux dans leur environnement professionnel. 21 % des interrogés ont repéré, occasionnellement ou régulièrement, des situations de discrimination liées à la religion. Les comportements négatifs à l’égard des femmes représentent le troisième fait le plus fréquent (13 %). Les comportements rigoristes progressent : 12 % en 2021 contre moins de 8 % en 2019.   En savoir plus ? Le Baromètre du Fait religieux [...]

Religion, quel impact a-t-elle sur le fonctionnement de l’entreprise ?2021-06-09T09:01:29+02:00

Partenariat avec le SDIS 30

2021-06-03T11:31:10+02:00

Après plusieurs années de collaboration, nous avons le plaisir d’annoncer le partenariat entre le SDIS du Gard et GESIVI SYSTEME. En effet, la signature de cette convention par le Colonel Jean-Michel LANGLAIS et Dorian JAFFIOL, Président de GESIVI SYSTEME, matérialise 20 ans de recherche et de travail commun entre le SDIS 30 et l'équipe GESIVI. Préoccupés par la montée de l'agressivité et les violences, Didier JAFFIOL, cofondateur du concept de gestion des situations de violence, et les Sapeurs-pompiers du Gard, ont pensé un dispositif de formation et de conseil pour aider les personnels agressés. Notre groupe de formation composé de plusieurs [...]

Partenariat avec le SDIS 302021-06-03T11:31:10+02:00

Exercice Sapeur-Pompiers tuerie

2021-07-12T13:57:56+02:00

"image non contractuelle"     « Les décideurs et les sauveteurs sont des créatures humaines faillibles, pouvant être comme les victimes: saisies par la surprise, envahies par l’émotion, frappées par l’inhibition et l’indécision ou sujettes à des décompensations caractérielles au terme d’une longue période de tension émotionnelle et d’épuisement physique. » Pr Louis CROCQ, 1998   Cet homme sait de quoi il parle. Psychiatre des armées, j'ai eu le privilège de suivre certains de ces cours en formation au sein de mon administration. Je vous conseille de lire ses livres. Si on se soucie de l'impact psychologique sur les victimes, on [...]

Exercice Sapeur-Pompiers tuerie2021-07-12T13:57:56+02:00

De la contention au maintien de sécurité

2021-05-18T11:30:31+02:00

Après notre premier article paru dans SecoursMag "Les techniques de gestion des violences passées au crible", nous vous invitons à découvrir le second : "Maintien de sécurité l'ultime recours" Les professionnels du secours peuvent être contraints de recourir à des manœuvres de contention dans le cadre de certaines interventions. Utilisé en ultime recours, le "maintien de sécurité" doit suivre des règles et un protocole bien précis.         Vous pouvez dès à présent vous procurer ce numéro : En format digital : secours-mag-n62  

De la contention au maintien de sécurité2021-05-18T11:30:31+02:00

SE FAIRE INTERPELLER EN PUBLIC : COMMENT REAGIR ?

2021-09-13T11:41:52+02:00

Source WIKIHOW   « De toutes les manifestations du pouvoir, celle qui impressionne le plus les hommes, est la retenue ». Thucydide   AVERTISSEMENT   Cet article n’a pas la prétention de donner LA SOLUTION. Il propose quelques pistes de réflexion et des outils de résolution pour éviter une escalade verbale dans ce type de situation. L’aspect émotionnel (module GESEOP®) est à prendre en compte. Le risque de devenir l’objet du conflit est parfois une réalité. PREAMBULE Nous pouvons être interpellé dans le cadre de notre fonction. Interpellé de manière plus ou moins accusatoire suite au dysfonctionnement du groupe ou de l’institution à [...]

SE FAIRE INTERPELLER EN PUBLIC : COMMENT REAGIR ?2021-09-13T11:41:52+02:00

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