Chez GESIVI SYSTÈME, nous sommes convaincus que chaque entreprise a une responsabilité dans la construction d’un avenir plus durable, respectueux des personnes et de l’environnement.

Organisme de formation certifié, engagé sur le terrain depuis plus de vingt ans, notre démarche RSE repose sur trois piliers fondamentaux :

  • l’environnement
  • le social/sociétal
  • et la gouvernance.

Notre engagement environnemental

Nous agissons pour limiter notre impact environnemental avec des gestes simples mais concrets :

  • Réduction de la consommation de papier
  • Maîtrise des consommations énergétiques
  • Entretien régulier de notre flotte de véhicules
  • Optimisation des déplacements de nos formateurs
  • Gestion électronique des documents pour limiter les impressions
  • Sensibilisation de l’équipe aux éco-gestes du quotidien

Notre engagement social et sociétal

L’humain est au cœur de notre métier. Nous œuvrons pour un accompagnement bienveillant et professionnel :

  • Formateurs issus du terrain, avec une approche pragmatique
  • Contenus utiles, sécurisants et adaptés aux réalités des métiers de l’accueil, du soin et du social
  • Dialogue social et formation continue favorisés
  • Accessibilité pédagogique via notre espace apprenant

Notre gouvernance responsable

Nous cultivons une gouvernance fondée sur la transparence et la rigueur :

  • Respect des normes réglementaires
  • Conformité RGPD et protection des données
  • Mise à jour du DUERP
  • Démarche qualité via les labels Certif’Région et Qualiopi
  • Égalité des chances
  • Pilotage qualité et traçabilité des actions

Référent RSE

Un référent RSE est désigné pour :

  • Piloter les actions RSE
  • Sensibiliser les équipes
  • Organiser des réunions régulières
  • Suivre le plan d’action

Ce que nous avons déjà mis en place

  • Participation à l’atelier « Comment intégrer la RSE dans son activité »
  • Compte rendu RSE rédigé et diffusé
  • Affichage officiel des référents RSE
  • Réunion de formalisation du projet RSE

 

Nos Actions : 

Participation au Trophée ERE 30 🌱

Notre organisme de formation a participé au Trophée ERE 30, organisé par la CPME du Gard, le 4 décembre 2025 au Novotel de Nîmes.
Les ERE 30 (Entreprises Responsables et Engagées) valorisent les TPE et PME de moins de 50 salariés qui intègrent des démarches de responsabilité sociétale (RSE) au cœur de leur activité : environnement, achats responsables, inclusion ou encore qualité de vie au travail.

Cet événement a pour objectif de :

  • mettre en lumière les bonnes pratiques RSE locales
  • récompenser les entreprises engagées dans des actions concrètes
  • sensibiliser les dirigeants aux démarches déjà en place
  • encourager le partage d’expériences et de solutions durables

Dans ce cadre, notre organisme a déposé 6 candidatures sur 8 catégories.

Résultat : finaliste dans 2 catégories, une reconnaissance de notre engagement en matière de RSE et des actions que nous menons au quotidien.

Évaluation de notre maturité RSE

Le jeudi 16 avril 2026, nous avons évalué notre démarche RSE en tant qu’organisme de formation à l’aide du questionnaire de diagnostic proposé par AKTO.

Cet autodiagnostic constitue un véritable outil de positionnement. Il nous a permis d’évaluer notre niveau de maturité sur les enjeux de responsabilité sociétale propres à notre branche, d’identifier les actions déjà mises en place, de repérer nos axes d’amélioration et d’obtenir un profil personnalisé.

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Score Diagnostic RSE AKTO | GESIVI

La mise en œuvre d’une politique RSE repose sur une démarche volontaire visant à intégrer des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans nos activités ainsi que dans nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes. Dans ce cadre, cet outil nous aide à identifier nos atouts, à mobiliser nos leviers de progression et à structurer plus efficacement notre démarche.

À l’issue de ce premier diagnostic, nous avons obtenu un score de 72 %, qui constitue une base solide pour construire et formaliser notre stratégie RSE.

Nous nous fixons comme objectif de renouveler cette évaluation chaque année afin d’assurer un suivi régulier de nos pratiques et de mesurer concrètement notre progression dans le temps.

À cette même occasion, nous avons également procédé à la signature de la charte d’engagement d’AKTO, marquant ainsi notre volonté de nous inscrire durablement dans une démarche responsable et engagée.

Ce que nous allons mettre en place

  • Création d’un comité RSE (2 fois/an)
  • Réalisation d’un diagnostic AKTO (2 fois/an)
  • Publications mensuelles sur les réseaux sur nos engagements RSE
  • Plan d’économie d’énergie (lumière, chauffage, etc.)

Une RSE porteuse de sens

Notre démarche RSE, c’est bien plus qu’une formalité : c’est un état d’esprit, une boussole pour nos actions et une façon concrète de créer un impact positif et durable.
Nous avançons pas à pas, avec détermination et cohérence, pour faire de notre engagement une réalité vivante et collective.