Le passage à l’acte violent, l’incident, l’accident, s’ils ne sont pas analysés, ont toutes les chances de se reproduire. Cette méthode que nous nommons, “méthode des 3 cercles”, donne une chronologie permettant de garder un raisonnement tactique quand les événements tendront à désorganiser l’équipe.
Public :
Cadres, responsables de services, équipes de direction et toutes personnes intéressées par l’écoute active et l’animation d’équipe.
Pré-requis :
Aucun
Cette formation propose une méthodologie simple et cohérente à ceux qui souhaitent se préparer ou préparer leur équipe à la mise en œuvre d’un DEFUSING émotionnel, d’un DEBRIEFING technique et managérial, et d’analyser le retour d’expérience (REX) en vue de capitaliser cette expertise pour les situations futures.
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