Description du projet

Le passage à l’acte violent, l’incident, l’accident, s’ils ne sont pas analysés, ont toutes les chances de se reproduire. Cette méthode que nous nommons, “méthode des 3 cercles”, donne une chronologie permettant de garder un raisonnement tactique quand les événements tendront à désorganiser l’équipe.

Public :

Cadres, responsables de services, équipes de direction et toutes personnes intéressées par l’écoute active et l’animation d’équipe.

Pré-requis :

Aucun

Cette formation propose une méthodologie simple et cohérente à ceux qui souhaitent se préparer ou préparer leur équipe à la mise en œuvre d’un DEFUSING émotionnel,  d’un DEBRIEFING technique et managérial, et d’analyser le retour d’expérience (REX) en vue de capitaliser cette expertise pour les situations futures.

Pour obtenir le programme détaillé, télécharger la fiche produit.

14 h présentiel
/
2 Jours

Groupe : 8 à 12 apprenants

Référence : FGESDD

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