Notre méthode est IMPLIQUANTE et REALISTE car basée sur l’interactivité et l’adaptation en temps réel à la réactivité, la réalité et la perception du feedback du groupe.

Les mises en situation sont le point fort et mettent en exergue l’efficacité de cette méthode en permettant :

  • Percevoir la mise en place du conflit, l’augmentation de la colère et le déclanchement de la violence, le comprendre et y répondre en mettant en application les différents outils (désescalade verbale, gestes de dégagement, posture proactive) ;
  • De s’adapter en temps réel à la réactivité du groupe en mettant en place des attitudes pédagogiques différenciées et en relation aux situations vécues sur le lieu de travail ;
  • D’interagir avec les stagiaires en libérant la parole, parfois exutoire pour certains ;
  • De créer le lien avec et entre les apprenants, plus disponibles et acteurs de leur formation.