L’ORGANISME DE FORMATION

« Pour que cette méthode ne reste pas à l’état de concept mais devienne un outil pédagogique novateur. »

Dorian JAFFIOL • Président de la société GESIVI SYSTEME

Les solutions GESIVI :

• FORMATION CONTINUE

• ACCOMPAGNEMENT

• CONFÉRENCE

Parce que

30% des actifs

ont déjà subi un comportement hostile
dans le cadre de leur travail.

Source : enquête DARES 2016
« Conditions de travail – Risques psychosociaux »

Une structure engagée

Parce que la qualité est au cœur de nos engagements, notre organisme de formation répond pleinement aux dernières exigences légales.

Nous croyons qu’une entreprise peut (et doit) avoir un impact positif : sur l’environnement, sur les personnes, et sur la société.

L’équipe

ÉQUIPE DE GESTION

Accompagnée par un cabinet juridique et comptable, elle assure au quotidien le développement de notre organisme de formation pour garantir un service et un accompagnement de qualité.

ÉQUIPE PÉGAGOGIQUE

Elle s’appuie pour cela sur des professionnels avec une grande expérience opérationnelle et qui occupent des postes à responsabilité.
Nos intervenants appartiennent aux corps de métiers suivants : intervention sociale, éducation, police, armée, secours à la personne, justice, santé.

Ils sont régulièrement sollicités pour des actions d’ingénierie, de conseil et d’expertise par des institutions renommées.

NOTRE RÉSEAUX

La violence évolue dans le temps et les pratiques professionnelles doivent suivre cette évolution en permanence, en évitant de rester figées dans leurs process.
C’est pour cela que nous nous sommes entourés des meilleurs professionnels afin de proposer des outils applicables, simples et respectueux de l’individu. Ils ne sont pas le fruit de longues réflexions éloignées du terrain mais ils se veulent pragmatiques.
Notre méthode de travail est le résultat d’un travail de recherche et d’évaluation qui puise à la source des fondamentaux du comportement humain.