LES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Construire ensemble la formation qui vous convient le mieux
Construire des produits répondant précisément aux objectifs de nos clients, tout en prenant en compte leurs contraintes, implique de pouvoir s’appuyer sur différents dispositifs. C’est pourquoi nous apportons un large éventail de modalités d’apprentissage qui, utilisées séparément ou combinées entre elle, nous permettent d’élaborer des prestations adaptées à une grande variété de besoins individuels ou collectifs.
Analyse de pratique
Espace et temps donnés, pendant lesquels un expert dans une discipline précise, ayant la qualité de prestataire extérieur à l’entreprise, encadre un groupe de professionnels spécifiques au sein d’un établissement. Ils sont réunis pour échanger sur une situation de travail, l’analyser, identifier les difficultés rencontrées et faire ainsi évoluer les pratiques.
Formation en présentiel
Formation organisée en présence d’un formateur.
Retour d’expérience (REX)
Processus de réflexion mis en oeuvre pour tirer les enseignements positifs et négatifs de projets en cours ou terminés.
Coaching
Travail entre le coach et ses apprenants dans un processus qui chez eux déclenchent réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. Différentes modalités : coaching individuel, collectif ou d’organisation.
INTRA-ENTREPRISE & SUR-MESURE
Des formations basées sur des programmes standards, adaptés ou sur mesure, organisées pour plusieurs professionnels d’une même entreprise et pouvant reposer sur différents dispositifs pédagogiques
INTERENTREPRISES
Organisées dans nos centres, selon un planning prédéfini, ces formations réunissent des participants issus d’horizons différents
