GESIVI® : Médico-social Education

PRÉVENTION ET Gestion des Situations de Violence 

(MÉTHODE GESIVI®)

 

GESIVI®, une trousse à outils pour comprendre, anticiper, désamorcer et faire face à l'agression



 



Dans votre quotidien professionnel (ou personnel), vous êtes en contact et vous êtes exposé aux agressions verbales ou physiques. La situation est souvent délicate. Vous vous retrouvez en porte-à-faux, coincé entre votre ressenti et les règles mises en place dans le cadre de votre activité. Frustrations, doutes, dévalorisation s’installent dans le travail. 

 

Comment pouvoir continuer à exercer une profession où l’humain est essentiel si l’on ne s’estime plus, si l’on a perdu le respect de soi ? 

Comment retrouver envie, confiance et épanouissement ? 

La méthode GESIVI® a pour but de traiter la situation de violence pour mieux la gérer. 

Pour ce faire, elle étudie le cycle de l'agression et en distingue 3 phases : 

  • L'avant (anticiper/comprendre)
  • Le pendant (agir) 
  • L'après (évaluer - analyser)

 

 

 

 

Public : 

Celles et ceux qui peuvent être confrontés à des situations d'agression: 

  • métiers du médicosocial, de l'enseignement, 
  • les personnels assurant une fonction d'accueil, 
  • de médiation et d'accompagnement et 
  • les particuliers motivés pour comprendre ces phénomènes.


Pré-requis :

Volonté de s'impliquer personnellement et émotionnellement pour en tirer les meilleurs bénéfices.

Cette formation renforce les compétences et les connaissances de celles et ceux qui ont à accueillir, accompagner, soigner et gérer des publics susceptibles de se comporter de manière agressives verbalement et/ou physiquement.


Compétences développées : 

  • Identifier les signes précurseurs du passage à l'acte 
  • Comprendre les mécanismes de la colère et du passage à l'acte 
  • Savoir mettre en oeuvre des outils de désescalade verbale et de négociations 
  • Analyser les risques et adapter sa posture face au danger 
  • Comprendre l'enjeu et les limites de la contention 
  • Comprendre l'importance des émotions en jeu 
  • Comprendre le principe du DEFUSING / DEBRIEFING

Pour obtenir le programme détaillé, merci de nous contacter.

Formateur diplômé à forte expériences professionnelle en matière d'accueil et de gestion des publics difficiles, ayant suivi le cursus d'intégration du groupe de formation GESIVI SYSTEME.

Cliquez sur le lien pour découvrir La méthode GESIVI®


  • 50% d'apports théoriques et de concepts fondamentaux 
  • 50% d'apports techniques  
  • Analyse et mise en situation des violences subies par les professionnels 
  • Recherche de réponses opérantes et adaptées
  • Co-construction de postures de travail face à un conflit
  • Gestion du côté émotionnel du groupe 
  • Apprentissage par les compétences

 

Pensée par des professionnels ayant une forte expérience de terrain et issus du médico-social, de l'éducation et du secours à personne, cette formation est particulièrement adaptée avec des mises en situation proposées tenant compte des réalités vécues par les apprenants sur leur terrain professionnel. Cette formation est une alternance de mises en situation filmées et analysées en groupe, d'ateliers d'apprentissage dont les acquis sont expérimentés dans de nouvelles mises en situation.


  • Une formation pensée "par" et "pour" les métiers du soin, de l'accompagnement, du médico-social et de l'éducation dans un esprit de bienveillance et de bientraitance 
  • Un des rares concepts qui aborde la gestion d'une agression physique sans tomber dans la self défense 

  • Formateur diplômé à forte expérience professionnelle en matière d’accueil et de gestion des publics difficiles, ayant suivi le cursus d’intégration du groupe de formation GESIVI® 

  • Programme pouvant s'adapter aux attentes spécifiques des apprenants 

  • Alternance entre les apports théoriques et l’apprentissage des outils de résolution pratiques 

  • Plus de 6000 professionnels formés


Impacts de la méthode :

Certains établissements ont pu constater :

  • Jusqu’à 50% de réduction des arrêts maladie et des accidents de travail 
  • Une réduction de l'épuisement professionnel et de l'absentéisme 
  • Un développement des prises d'initiatives et de l'implication des équipes 
  • Un renforcement de la cohésion et de la cohérence des actions menées


La presse en parle : ASH // Cahiers de l'Actif

INTRA

 

21 h présentiel

3 Jours

Groupe: 8 à 12 apprenants

Référence: GESFI

 

 INTER